Источник: 24 канал
Для того чтобы влюбить работников в свою работу, просто повысить уровень заработной платы мало. Да и нужно ли это вам? Для достижения хороших результатов и формирования дружного коллектива нужно позаботиться о нескольких факторов.
Читайте также: 5 признаков того, что ваш руководитель вас ценит, даже если скрывает это
Комфорт
Каждый работник должен чувствовать комфорт на рабочем месте. Это будет способствовать хорошей работе и соответственно результативности. Неудобный стул, отсутствие желаемой офисной мебели, холодный кабинет и многие другие факторы негативно скажутся на отношение работника к своему руководителю и компании в целом.
Фото finway
Вознаграждение
Все усилия, старания и работа каждого работника должны быть достойно оплачены. Стабильная заработная плата, система бонусов, оплата за дополнительную работу – все это хорошо скажется на качестве выполненной работы.
Фото patriotsoftware
Микроклимат
В каждом коллективе должна быть дружеская и позитивная атмосфера. HR-отдел должен позаботиться о легкой адаптации на новом рабочем месте. Очень важно избежать в коллективе сплетен и недоброжелательных обсуждений. Хорошее настроение и спокойствие в офисе помогут с радостью и с удовольствием выполнять рабочие обязанности.
Интересно: 5 секретов, которые помогут работать меньше, но успевать больше
Развитие
Каждый работник, как правило, мечтает о личностном и профессиональном развитии. Очень важно, чтобы каждый подчиненный имел возможность развиваться в той сфере, которой он интересуется. Это своеобразные инвестиции в сотрудников компании.
Фото docplayer
Коммуникации
Если компания большая, обязательно нужно наладить процесс коммуникации для того, чтобы все работники могли взаимодействовать между собой. Только отлаженная система работы и рабочего общения позволит получить желаемый результат и развивать компанию в правильном направлении.
Фото proreklamu