Источник: 24 канал
Для того чтобы не разгневать начальника, нужно правильно говорить о финансах. Как это делать – читайте в нашем материале.
Читайте также: 5 признаков того, что ваш руководитель вас ценит, даже если скрывает это
Перед тем, как идти к руководителю с просьбой, нужно четко осознавать, для чего вам повышения зарплаты. Иногда лучше стать небольшим эгоистом и не волноваться о том, кому "больше нужно", а также о том, что есть работники, которые больше заслужили повышение заработной платы.
Придя к руководителю, вы должны четко аргументировать, почему вам стоит поднять заработную плату. Среди причин выделяйте 4 основные.
1. Похожие должности
Если вы точно знаете, что коллеги на идентичной должности получают более высокую заработную плату – не стесняйтесь об этом говорить прямо. Не обесценивайте себя, свою работу и умения. Максимально тактично объясните это руководителю и ждите от него ответа.
Фото sb-advice
2. Много работаете
Если вы часто остаетесь сверхурочно на работе, на вас "легло" много дел, которые предварительно не входили в ваши обязанности, – будьте уверены, вы заслуживаете повышения зарплаты. Обязательно скажите об этом руководителю, вероятно, он все-таки поймет, что вы заслуживаете большей оплаты за вашу работу.
Фото belnovosti
Интересно: 7 основных ошибок в резюме
3. Уровень заработной платы должен расти
Если вы работаете в компании 5 лет, и за это время вам ни разу не поднимали зарплату – время просить о ее повышении. На рынке труда повышение уровня заработной платы – это обязанность каждой компании.
Фото rivnenews
4. Вам очень нужны деньги
На самом деле такой аргумент срабатывает только один раз, но он действенный в непредвиденных ситуациях. То есть если вам экстренно понадобились деньги, вы можете попросить у руководителя. Шанс на получение дополнительных средств всегда есть.
Фото igormylnikov