Далеко не каждого человека устраивает его зарплата. Некоторые могут хотеть увеличить свои ежемесячные доходы, а не довольствоваться премиями, которые бывают несколько раз в год. Поэтому мы вам предлагаем несколько хитрых способов, которые помогут получить надбавку.
Читайте также: 5 признаков того, что ваш руководитель вас ценит, даже если скрывает это
В нужное время попросить увеличения
Просить о повышении зарплаты можно только тогда, когда у руководителя хорошее настроение. Предсказать, когда это будет, не так сложно. К руководителю можно подойти после заключения удачной сделки, после завершения большого проекта. В такое время начальник точно будет в хорошем настроении, поэтому шансы на прибавку к зарплате резко возрастут.
Фото liderempresarial
Психологические приемы
Исследователи утверждают, что просить надо больше, чем хочется получить. Тогда больше шанс получить то, что планировалось изначально.
Если нужна большая зарплата, то можно попросить о предоставлении отпуска в то время, когда в компании осталось мало сотрудников. Руководитель не сможет удовлетворить эту просьбу, зато предложит попросить что-то другое. Этим другим может быть повышение зарплаты.
Фото michbelles
Компромисс тоже может быть рычагом влияния
К руководителю необходимо подойти, в тот период, когда в компании много работы, когда сотрудники едва успевают справляться с обязанностями.
Нужно начать жаловаться на плохое самочувствие, сказать о желании уйти на больничный. Уверены, начальник никуда вас не отпустит, начнет умолять остаться на работе. В этот момент стоит намекнуть руководителю на готовность идти на жертвы, но при условии, что к зарплате удастся получить надбавку за свои усилия. Прийти к компромиссу в таком случае точно удастся.
Фото medium
Намекнуть о возможном увольнении
Если человек является ценным специалистом в компании, которая испытывает трудности с подбором персонала, то этим советом можно воспользоваться.
Фото michbelles
